Starling utvikler lederskap innenfra – slik at mennesker kan stå stødigere i endring, lede tydeligere og skape engasjement og resultater over tid.
Erfaring fra innsiden av næringslivet
Starling bygger på en kombinasjon av strategisk ledererfaring, forretningsforståelse, mental trening og personlig utvikling.
Jeg heter Bente Linaae og har 30 års erfaring fra næringslivet som leder og strategisk rådgiver i selskaper som Telenor, Orkla, Telia og Storebrand.
Les mer om BenteFor deg som vil stå tryggere i lederrollen
Er du i en fase hvor mye skal bygges samtidig? Kanskje kjenner du på høye forventninger, vanskelige prioriteringer og stress.
Du vil være en god leder, skape resultater og være til stede for menneskene rundt deg – uten å miste deg selv på veien.
I videoen viser jeg deg fire skifter som kan hjelpe deg med å finne mer balanse og klarhet, stå stødigere i deg selv.
Se gratis videoVi jobber med å utvikle og beholde morgendagens ledere
Selskaper investerer mye i å rekruttere dyktige mennesker og utvikle dem til ledere. Men når ansvaret øker uten at tryggheten og kapasiteten bygges samtidig, kan presset bli stort.
Over tid kan det føre til lavere motivasjon og engasjement, økt sykefravær – og at selskapet mister ledere det egentlig ønsker å utvikle og beholde.
Starling hjelper selskaper med å utvikle ledere som:
- står tryggere i rollen
- håndterer press og endring
- prioriterer og setter tydeligere grenser
- større gjennomføringskraft
- skaper trygghet, engasjement og resultater i teamene sine
Gjennom lederutvikling, mental trening og individuell mentoring bygger vi ikke bare kompetanse. Vi styrker lederens kapasitet til å lykkes og levere over tid.
Styrke ledernes evne til å stå stødig i endring
Vi styrker lederens evne til å håndtere press og usikkerhet, ta tydelige beslutninger og skape trygghet og retning når omgivelsene er i bevegelse.
Utvikle og beholde gode ledere
Vi hjelper selskaper med å bygge tryggheten, selvledelsen og kapasiteten ledere trenger for å vokse i rollen, bevare motivasjonen og ønske å bli.
Skape engasjement og resultater
Trygge og engasjerte ledere våger å tenke nytt, tar tydeligere valg og får menneskene rundt seg med. Det styrker både samarbeidet, gjennomføringskraften og resultatene.
For deg som leder
Du har fått mer ansvar. Men har du fått støtten du trenger?
Kanskje har ansvaret, forventningene og presset økt samtidig. Du ønsker å lykkes i rollen, men også å bevare motivasjonen, energien og deg selv på veien.
Starling hjelper deg med å stå stødigere, ta tydeligere valg og finne din måte å lede på.
Se hvordan Starling kan hjelpe deg.
Hva Starling kan bidra til
Når ledere utvikler mer selvledelse, balanse og indre kapasitet, beskriver mange:
- Mer energi og overskudd.
- Mer balanse i hverdagen
- Større trygghet i valg og beslutninger.
- Tydeligere kommunikasjon.
- Mer engasjement og motivasjon.
- Mindre stress og indre støy.
- Bedre evne til å sette grenser.
- Mer ro og robusthet under press og endring.
- Mer gjennomslag og bedre resultater
Dette er ikke bare personlig utvikling. Det er lederutvikling som påvirker kultur, relasjoner og prestasjoner
Hvem skal lede dere de neste fem årene?
Lederne dere utvikler i dag, vil forme kulturen og resultatene fremover.
For unge ledere blir ikke fordi de får mer ansvar.
De blir fordi de opplever at de kan lykkes uten å brenne ut.
Så spørsmålet er ikke bare hvordan de leverer nå, men:
- hvordan de leder seg selv
- hvordan de håndterer press og stress
- hvordan de bevarer energi og balanse
- hvordan de står stødig i rollen
Når ledere utvikler selvledelse og indre kapasitet, skaper det:
- mer trygghet i teamene
- større ansvarsfølelse og gjennomføringskraft
- mer engasjement og nytenkning
- større stabilitet og lavere turnover
Å investere i lederutvikling og mental trening er å investere i en ny generasjon bærekraftige ledere.
Ledelse starter innenfra
Hvordan du har det, påvirker hvordan du leder, presterer og møter livet.
Derfor handler Starling ikke bare om å få mer gjort.
Det handler om å komme tilbake til deg selv, slik at du kan ta tydeligere valg, sette bedre grenser og skape resultater fra mer ro, klarhet og indre styrke.
Se videoklasse her
Hva kan Starling bidra med?
Enten du ønsker støtte i din egen lederrolle, eller dere vil utvikle ledere, team og kultur for det som ligger foran, tar vi utgangspunkt i behovene og situasjonen dere står i.
Ta kontakt, så ser vi sammen på hvordan Starling kan bidra.
Små påminnelser for deg som leder
Kjenner du på høyt press, vanskelige valg eller usikkerhet i lederrollen?
Kanskje er det krevende å prioritere, sette grenser eller bevare motivasjonen og overskuddet når mye står på.
Jeg deler refleksjoner og konkrete perspektiver som kan hjelpe deg å finne mer ro og klarhet, stå stødigere i deg selv og ta tydeligere valg – både som leder og menneske.
"Hvordan du har det, påvirker hvordan du leder."
~Bente Linaae
